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喫茶店のマスターがハンドドリップしたようなコーヒーを自宅で楽しめる。そんな贅沢を実現してくれるコーヒーメーカーが日本コカ・コーラが2019年12月6日から発売する新世代ドリップコーヒーメーカー「&Drip（アンドドリップ）」だ。同商品の発売に先立ち、都内二子玉川蔦屋家電にて記念イベントが実施されたので、その模様をお届けしよう。

■いつでも味わい高く、香り豊かなコーヒーが楽しめる
＆Dripは、日本コカ・コーラ初となる喫茶店の味わいを目指したコーヒーメーカー。ワンタッチで喫茶店のマスターがハンドドリップしたかのようなコーヒーを再現することができるという。今年10月にクラウドファンディングサイト「Makuake」にて400台限定で先行販売したところ、わずか1週間で完売となったことから、2019年12月6日からの正式発売へと繋がった。

メーカー希望小売価格は、1万3,800円（税別）。カラーは、ダークレッドとホワイトの2色構成。販売チャンネルは＆Dripブランドサイト、楽天市場（アンドドリップストア楽天市場店）、Amazon（アンドドリップストア）にて、販売される。

＆Dripは、世界的デザイナー佐藤オオキ氏が率いる「nendo」がデザイン監修を行った。自宅の本棚にもマッチするようなお洒落なデザインがポイント。このデザインには、キッチンで慌ただしくコーヒーを飲むのではなく、リビングでくつろぎながらゆったりとコーヒーを味わって欲しいとの想いが込められているとのこと。

喫茶店のマスターがハンドドリップしたコーヒーを再現できる「&Drip」

日本コカ･コーラ新規事業開発本部プロジェクトリードシニアマネジャー藤井亨子氏によると「コーヒー豆は焙煎の種類ですとか、もしくは豆の種類によって、最適なお湯の温度や量が異なります。こちらはカプセルごとに温度や量を試行錯誤しました。」とのことだ。＆Dripのカプセルには、様々な工夫が見られるというわけだ。

日本コカ･コーラ新規事業開発本部プロジェクトリードシニアマネジャー藤井亨子氏

コーヒー豆、フィルター、ドリッパー、これらすべての要素が小さなカプセルに納められているといおうのだから驚きだ。カプセルの素材には、デリケートな豆を酸化から守り豊かな香りを引き出すバリア素材を採用し、酸素濃度は1%以下に保持されているとのこと。

＆Dripのボタンを押す、その瞬間までコーヒー豆を最適な状態に保ってくれる仕組みだ。さらにカプセルをよく見ると、側面に溝がある。この溝を使って、ハンドドリップと同じように渦を巻いてコーヒーを抽出する仕組みだ。コーヒーの旨味や甘みを余すところなく抽出することができるという。

カプセルのラインナップは、
・レギュラーブラック
・カフェラテ（コーヒー、ミルク）
・ダージリンティー　2020年2月発売予定
・アイスコーヒー　2020年3月発売予定
の4種類。

メーカー希望小売価格（1箱12個入り）740円（税別）。なので1杯あたり62円になる計算だ。缶コーヒーを飲むよりも安いのはうれしい。
※カフェラテのみ12個入り6杯分

これ以外のカプセルについては、今後、利用者の声を元に開発を進めていくという。

■実際に＆Dripを体験
タッチ＆トライのコーナーでは、来場者は「＆Drip」で入れたコーヒーを楽しむことができた。レギュラーブラックは、カプセルの後ろのシールを剥がして&Drip本体にセットした後、ボタンを押すだけけと非常に簡単。難しい操作は必要なく、60秒ほどで美味しいコーヒーができあがった。

カフェラテは、コーヒーのカプセルの後、ミルクのカプセルをセットする。レギュラーブラックに比べると、できあがるまでに時間は掛かるが、喫茶店のような細かい泡のあるカフェラテが完成した。

&Dripを使えば、喫茶店のようなカフェラテを手軽に楽しめる

■気づいたらコーヒーを飲んでいる〜竹下玲奈〜
トークセッションでは、テレビや雑誌で活躍しているママモデルの竹下玲奈さんがスペシャルゲストとして登場し、自身のコーヒータイムについて語った。

「コーヒーを飲むことが1日の中で一番好きかもしれないです。生活の中で一番好きな時間です。」と語る竹下玲奈さん。「1日5杯ぐらい飲んでいるかもしれない」と言うほど、根っからのコーヒー好きを自称する。自宅では朝6時に起きてコーヒーを飲んだ後、30分ゆっくりしてから1日を始めるというスタイルを貫いている。仕事の現場でも気づいたらコーヒーを飲んでいるというほどだ。

「凄い嬉しいです。簡単にコーヒーを飲みたいと思っていたので、（&Dripは）簡単で無茶苦茶いいです。簡単で美味しくてビックリしました。」と素直な感想を語った。

トークの中では、&Dripと一緒に楽しみたいアイテムを司会者から聞かれ、愛用のブランケットを披露。

「こうやってコーヒーを持っていると、子どもや犬やらがスゴい寄ってくるので、もう幸せ過ぎて最高って・・・」と、竹下玲奈さんは笑顔でこたえた。体育座りしながらブランケットに包まり、コーヒーを楽しむことが最高のひとときだという。

愛用のブランケットを披露するママモデルの竹下玲奈さん

以上のように＆Dripがあれば、自宅で極上のコーヒーやカフェラテを安価で手軽に楽しむことができる優れものであることがご理解いただけたかと思う。

今年もクリスマスのシーズンがやってきた。日頃お世話になっている人や自分へのご褒美として、＆Dripをクリスマスプレゼントの選択肢のひとつに加えてみてはいかがだろうか。

■＆Drip（アンドドリップ）

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（引用元：livedoor news）

近未来のアニメやSF映画に登場する自立型の警備用ロボット。アポを取っていないとつまみ出されたり、逆に訪問時に出迎えて案内してくれたりと日常生活で欠かせない役目を担っていることが多い。そんな世界が到来しそうだ。セントラル警備保障（以下、CSP）は、自律移動型警備ロボットを開発したと発表した。

■人材不足対応と警備品質のさらなる向上を目指す
11月にセコムの社員が警報器の誤作動で駆け付けた契約者宅に合鍵で侵入し貴金属を窃盗するという事件が起きた。現在の日本では、アニメに出てくるような犯罪係数を計測する仕組みもなければ、人を犯罪をする人、しない人に分類する制度も存在していない。警備会社が犯罪を犯しそうな人を雇う可能性を完全に排除できないのが実情だ。

そこでCSPは、警備員の労働力不足への対応や、警備品質のさらなる向上を目指すには警備ロボットの活用が必要であると考え、正確な自律移動性能と異常スクリーニング機能を実装した警備ロボットの開発を進めてきた。

警備ロボットに求められる機能は、警備の本質でもある「被害の未然防止」、「被害の拡大防止」をいかに実現するかということだという。近年、画像解析技術をはじめとする技術の発展により、ロボットは警備員の補完として大きく期待されるようになっている。同社は今後さらなる技術開発を進め、より顧客の期待に沿えるような警備ロボットを引き続き開発していくとしている。

■搭載機能
1. 顔認証機能（ホワイトリスト検知、ブラックリスト検知）
2. 物体認識（白杖検知、刃物検知など）
3. 高温物体検知
4. 全方向カメラによる画像録画機能
5. 遠隔威嚇機能（サイレン威嚇、フラッシュライト威嚇）

■想定されるユースケース
1. 駅・空港などの公共的空間における巡回警備
2. オフィスビルでの立哨警備
3. 商業施設での巡回警備
4. その他、巡回や立哨業務を必要とされる施設

■警備ロボットの機能と運用イメージ
（1）アラート検知
（2）位置情報把握
（3）スマートフォンへ通知（異常内容・位置情報）
（4）音声・フラッシュによる威嚇操作

■セントラル警備保障

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（引用元：livedoor news）

エア・カナダは、10種類のカナダの伝統料理「プーティン」を楽しむことができる期間限定カフェを、「六本木ヒルズ ヒルズカフェ＆スペース」にて2019年11月29日（金）から12月9日（月）までの期間限定でオープンした。

プーティンとはカナダの代表的な料理で、フライドポテトにグレービーソースをかけ、それにモッツァレラチーズに似た「チーズカード」を添えた料理だ。今回はシンプルなプーティンのほか、ステーキやスモークサーモンなどを合わせた料理を食べられる。

■同社就航済みの10都市に合わせて10種類を用意
「AIR CANADA ポップアップカフェ」では、ニューヨーク、ラスベガス、ハバナを含む就航地10都市をモチーフに独自にアレンジした、10種類のカナダ伝統料理「プーティン」に加え、カナダのご当地ビールを楽しめる。また、エア・カナダの機内サービスを体験できるVRコーナーや、エア・カナダが日本から就航する都市をイメージしたフォトブースなど、体験型のコンテンツも多数用意されている。

また、より多くの人にエア・カナダのサービスを体験してもらうため、11月29日（金）〜12月9日（月）のイベント開催期間中に、自分のSNSに「#エアカナダ」 をつけて「プーティン」の写真を投稿した人の中から抽選で毎日1組2名に航空券をプレゼントする。なお、イベント期間（11月29日から12月9日）の売上金は全て、日本赤十字社令和元年台風第19号災害義援金と子供地球基金に寄付される予定だ。

プーティンは各種とも税込み500円、ワインかビール（いずれも税込み500円）なので、千円でちょっと一杯といった感じで楽しめるようになっている。会社帰りにちょっと寄って、伝統料理プーティンで一杯引っかけて帰るのがおススメだ。

■店舗概要
日時　　：2019年11月29日（金）〜12月7日（土）
住所　　：六本木ヒルズ　ヒルサイド2F　ヒルズ カフェ＆スペース
アクセス：東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口　徒歩0分（コンコースにて直結）、都営地下鉄大江戸線　六本木駅　3出口　徒歩4分
営業時間：11：00〜21：00
メニュー：「プーティン」　10種類 500円（税込）/カナダワイン・ビール 500円（税込）/ソフトドリンク各種　100円（税込）

10種類のプーティンが味わえる

これがプーティンのメニュー

就航地をイメージした展示も

ハバナ

ラスベガス

イエローナイフ

VRでエア・カナダのサービスを体験できる

レセプションでいただいた「カルガリー」。フライドポテトにはグレイビーソースがかかっており、ステーキがおいしかった

これはケベック。一番シンプルなプーティンで、フライドポテトとグレイビーソース、モッツァレラチーズに似た「チーズカード」を合わせてある

レセプションには多くの関係者が集まった

■ヒルズ カフェ＆スペース

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（引用元：livedoor news）

ソニー・インタラクティブエンタテインメント（SIE）は、2019年12月3日（火）に「PlayStation Awards 2019」（以下、PS Awards）を開催し、日本を含むアジア地域でヒットしたプレイステーション関連ソフトウェアタイトルの授賞式を実施した。

PS Awardsは、1994年のプレイステーション誕生翌年から毎年開催し、今年で25回目となり、プレイステーションは誕生から25周年という大きな節目を迎えた。

今回の「PlayStation Awards 2019」における数々のタイトル受賞を記念して、PlayStation Storeでは12月6日（金）より12月9日（月）まで｢PlayStation Awards 2019｣開催記念キャンペーンを実施する。本キャンペーンでは、今年の受賞作品を特集した特設ページを設けるとともに、PS Awardsの歴代受賞作品やその関連作品をセール価格で販売する。

■「PlayStation Awards 2019」受賞タイトル（発表順）
●プレイステーション25周年記念ユーザーズチョイス賞
過去24回のPS Awardsで各賞を受賞したタイトルの中から、ユーザーによる投票数上位7タイトル
The Last of Us Remastered　PS4　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ペルソナ5　PS4 /PS3　アトラス
NieR:Automata　PS4　スクウェア・エニックス
ドラゴンクエストXI 過ぎ去りし時を求めて　PS4　スクウェア・エニックス
モンスターハンター：ワールド　PS4　カプコン
ゴッド・オブ・ウォー　PS4　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
Marvel’s Spider-Man　PS4　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
（※）アジア地域で発売有無に関わらず全地域で投票実施

●Platinum Prize （プラチナプライズ）
2018年10月1日〜2019年9月30日の期間、日本を含むアジア地域で累計生産出荷数・配信枚数が100万を超えたタイトル
NieR:Automata　PS4　スクウェア・エニックス
ゴッド・オブ・ウォー　PS4　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
Marvel’s Spider-Man　PS4　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
レッド・デッド・リデンプション2　PS4　ロックスター・ゲームス
KINGDOM HEARTS III　PS4　スクウェア・エニックス

●Gold Prize （ゴールドプライズ）
2018年10月1日〜2019年9月30日の期間、日本を含むアジア地域で累計生産出荷数・配信枚数が50万を超えたタイトル
ウイニングイレブン2019　PS4　コナミデジタルエンタテインメント
FIFA 19　PS4 /PS3　エレクトロニック・アーツ
コール オブ デューティ ブラックオプス4　PS4　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ACE COMBAT 7: SKIES UNKNOWN　PS4　バンダイナムコエンターテインメント
バイオハザードRE:2　PS4　カプコン
Devil May Cry 5　PS4　カプコン
SEKIRO: SHADOWS DIE TWICE　PS4　フロム・ソフトウェア
モンスターハンターワールド：アイスボーンマスターエディション　PS4　カプコン
FIFA 20　PS4　エレクトロニック・アーツ

●PlayStation Network Award
2018年10月1日〜2019年9月30日の期間、日本を含むアジア地域のネットワーク売上上位3タイトル※1
タイトル名
フォートナイト　PS4　エピックゲームズ
モンスターハンターワールド：アイスボーン　PS4　カプコン
FIFA 19　PS4 /PS3　エレクトロニック・アーツ（株）

●PlayStation VR賞
2018年10月1日〜2019年9月30日の期間、日本を含むアジア地域で発売・配信され、PlayStation VRのフォーマットの盛り上がりに貢献した3タイトル
ASTRO BOT：RESCUE MISSION　PS4　ソニー・インタラクティブエンタテインメント
ACE COMBAT 7: SKIES UNKNOWN　PS4　バンダイナムコエンターテインメント
Beat Saber　PS4　Beat Games

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  （引用元：livedoor news）

株式会社HR Force（以下、HR Force）は、経営者や人事責任者に向けた「採用トレンドフォーラム」を11月25日（月）に開催した。

フォーラムの当日は、船井総研の700名を超えるコンサルタントの中で3年連続で顧問依頼数トップを獲得し、同社史上最速かつ最年少で上席コンサルタントに認定を受け、現在およそ5000社の求人広告運用実績を持つ新倉竜也氏が講師として登壇。多くの企業が採用に悩む原因を、採用市場の背景や実社名公開の過去事例を紹介しながら、的確に指摘。また、目まぐるしく変化する採用のトレンドを詳しく解説していた。ということで、フォーラム当日の様子を紹介しよう。

■新卒採用に関し、学生の意識が変わっている
新倉氏に言わせると学生たちは「アルバイトをする暇があるなら、長期インターンで将来に役立つ経験をするほうを選択する」というような意識に変わってきていると指摘する。そのため採用する企業側も、こうした学生の意識に合わせて対応を変えていく必要があるという。

■短期ではなく長期インターンが主流になる
インターン期間に関しても、職場の雰囲気をちょっとだけ感じることができる、たった数日のインターンではなく、がっつり仕事を受け持って即戦力としてのトレーニングを兼ねた半年や1年などの長期のインターンが主流になっていくと新倉氏。学生たちを会社の一員として受け入れることで、学生側も会社側も双方が（社内の事情を）よく理解した状態のスケルトン採用が主流になっていくだろうと紹介。

また、ネームバリューのない無名な企業でも、学生が成長できるような、魅力的なインターンシップ・プログラムを作ることが重要であると新倉氏。さらにインターンシップをやらない場合は新卒採用を止めるという思いきった判断も必要だとした。

■口コミサイトの活用と採用コストの高騰
その会社がどういった会社なのかについて周囲のうわさや実情などが紹介されている企業版口コミサイトも活用されているという。学生側もそうした口コミ情報をいくつも見てから応募するという流れになっているそうだ。アメリカでは、こうした口コミが重視されており、悪い口コミが広がったことにより倒産した会社が沢山あると新倉氏。悪い口コミを社員たちに書き込まれないために、給与や待遇といった社員たちの満足度を上げるような改善が必要になっているという。いずれは日本も同じ状況に陥る可能性もあるわけだ。

なお、社員の採用は、以前は紙媒体が中心であったが、それからWebポータルへと移行し、最近ではIndeedのような専用媒体が利用されているという。これにより採用単価の高騰が問題になっているそうだ。採用コストの低減を図りつつも優秀な人材は確保したいというジレンマを解決する必要がある。令和時代は「もうIndeedなんて使わない」が常識になるという。

そのために今後は、ダイレクトソーシングやソーシャルリクルーティング、リファラル採用などを補助的に使いながら、求人への応募を増やすために、大量のチャンネルへ最適な出稿をし運用を行う「採用マーケティング」が重要になってくるという。

■求人広告のアグリゲーション化と自動化がポイント
しかし、数十や数百に及ぶ広告出稿を採用担当者が最適化するのは現実的ではない。相当の労力と時間を必要とする。そこで各社のニュースをまとめているYahooニュースや、旅行の最安値がわかるトリバゴと同じように、求人広告をアグリゲーション化し、効率的に運用できる「Recruiting Cloud」サービスを紹介。

「Recruiting Cloud」は、5000社以上が導入済みでAIによる自動入札、自動運用により安く、楽に、効果が出るようになるとして、今後の採用マーケティングに必須のツールであるという。こうしたサービスの迅速な導入と的確な運用が、人材募集をしていく上での重要なポイントとなると新倉氏。

■日本より数年先を行くアメリカの採用トレンドも紹介
これまでよく言われていることだが、ビジネスにおけるトレンドは、まずアメリカなどで拡散し普及してから、日本にその波がやってくる。IT関連の技術などは、その最たる例であろう。つまり、アメリカの採用トレンドは数年したら日本に来るというわけだ。新倉氏はラスベガスで行われたHR Technology Conference & Expo 2019での内容も含め、採用プロセスの最新事情について紹介した。

新倉氏いわく「採用プロセスは求職者目線にすることが重要」だという。応募数が重要なのではなく、重要なのはスピードであるという。即連絡/即対応/即採用といった速度が命であるとのこと。さらに、応募のほとんどはスマートフォンからのため、応募から5分以内にレスポンスを返すことも重要だとのことだ。応募したけどなしのつぶてでは、その企業への入社意欲は急激に冷めてしまうかもしれない。

さらに、面接に関しても、日程を応募者の熱が冷めないうちに設定し、準備も不用にし、移動負荷も減らすための配慮など、面接を辞退をされないような対策も必要とのこと。

また、本当に欲しいのは「教えれば、練習すればできる人」である。そうした人材を採用するための、「何度も練習でき、採用側も時間を節約できる録画面接が主流になる」とのことだ。仕事内容を把握できていなくても、それは教えれば上手くやれれればいい。教えればできる人＝優秀な人材であるというわけだ。

採用にここまでやらなければならないのは、転職者は短い活動時間の中で多数の企業に応募しているからで、数多の転職先の中から自社に入ってくれるということを選ばれる必要がある。採用活動自体は、採用がゴールではなく、採用後に転職者が実際に仲間になれたと思えた時点で完了する。そして採用後の歓迎会などのフォローも重要だという。

そして、job型雇用、パラレルワーカーの活用など、未来の働き方の準備も必要になってくることを解説してまとめた。

上倉賢 @kamikura

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（引用元：livedoor news）