新型コロナウイルスの流行が止まらない。自宅を利用したリモートワークを開始した大手企業もいる中、USEN-NEXT HOLDINGSは、新型ウイルスの影響および政府の対策基本方針の内容を鑑み、同社グループの新卒採用における会社説明会から最終面接までのすべての選考プロセスをオンラインにて実施すると発表した。
グループにおいては、 2018年より「超！全力採用」というテーマのもと、オンラインのプラットフォームを利用した面接を取り入れており、特に地方の学生が移動時間やコスト面での制約によって採用機会が奪われてしまわないよう、スマートフォンひとつで「いつでも」「どこでも」選考を受けることが可能な選考手法を実施してきたとのこと。
今回の対応についても、これまでのオンラインによる選考実績とノウハウを活用し、外出不要ですべての選考を受けることが可能な採用手法をもって、学生が安心して就職活動に臨んでいただけるよう全面的にサポートするとしている。
会社説明会に関しては、「Online Seminar（WEB説明会）」という形で、時間や場所に制限されずに視聴可能な環境を用意した。また、選考に関しては、「Smart PR（動画投稿による選考）」および「Online Interview（LIVEチャット面接）」に移行することで、移動時や選考時の対面による感染リスクを最小限に留める。
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（引用元：livedoor news）
